Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2027: le indicazioni operative del Ministero

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito, d’intesa con l’INPS, ha pubblicato la circolare che spiega come funzionano le cessazioni dal servizio del personale scolastico a partire dal 1° settembre 2027. Il documento (Decreto Ministeriale n. 193 del 23 settembre 2026) fissa le scadenze per presentare domanda e i requisiti di età e contributi per ciascuna tipologia di pensione. Ecco una guida semplice, punto per punto.

1. Le scadenze da rispettare

• Dirigenti scolastici: domanda entro il 1° marzo 2027
• Docenti, educatori e personale ATA: domanda entro il 21 ottobre 2026, con possibilità di ritirarla entro la stessa data

Chi non rispetta questi termini non potrà andare in pensione dal 1° settembre 2027.

2. Come si presenta la domanda

• Personale di ruolo: solo tramite la piattaforma POLIS – Istanze on line
• Personale all’estero: domanda cartacea o digitale, fuori POLIS
• Personale di Trento, Bolzano e Valle d’Aosta: domanda diretta alla propria scuola

3. Pensione di vecchiaia

Chi vuole andare in pensione con i requisiti ordinari deve avere:

• 67 anni e 1 mese di età
• 20 anni di contributi

Chi ha svolto attività gravose o particolarmente faticose (es. alcune categorie di attività didattiche riconosciute) può uscire prima:

• 66 anni e 7 mesi con 30 anni di contributi, oppure
• 67 anni con 30 anni di contributi (a seconda della categoria)

4. Pensione anticipata (senza limiti di età)

Basta avere i contributi giusti, indipendentemente dall’età:

• Donne: 41 anni e 11 mesi di contributi
• Uomini: 42 anni e 11 mesi di contributi

Per chi svolge attività gravose, il requisito è leggermente più basso (41 anni e 10 mesi donne, 42 anni e 10 mesi uomini).

5. Quota 100 e Quota 102

Riguardano chi aveva già maturato i requisiti negli anni scorsi:

• Quota 100: 62 anni + 38 anni di contributi (requisiti al 2021)
• Quota 102: 64 anni + 38 anni di contributi (requisiti al 2022)

6. Pensione anticipata flessibile (ex Quota 103)

Per chi ha maturato i requisiti tra il 2023 e il 2025:

• 62 anni di età
• 41 anni di contributi

7. Opzione donna

Riservata alle lavoratrici, con requisiti che sono cambiati negli anni:

*Età riducibile di un anno per ogni figlio, fino a un massimo di due anni.

Dal 2022 in poi serve anche una condizione particolare: assistere un familiare con disabilità grave, oppure avere un’invalidità civile pari o superiore al 74%.

8. APE sociale e lavoratori precoci

• APE sociale: età minima 63 anni e 5 mesi, con 30 anni di contributi. Domanda di cessazione entro il 31 agosto 2027.
• Lavoratori precoci: 41 anni e 1 mese di contributi (o 41 anni per chi svolge mansioni particolarmente usuranti).

9. Il pensionamento d’ufficio

Chi raggiunge 67 anni e 1 mese con almeno 20 anni di contributi viene collocato a riposo automaticamente. Se questa età si compie tra settembre e dicembre 2027, invece, la cessazione avviene solo su richiesta dell’interessato.

10. Liquidazione (TFS/TFR)

Dal 1° settembre 2027 tutte le comunicazioni per la liquidazione di TFS e TFR dovranno avvenire in modalità esclusivamente telematica, tramite l’applicativo “Comunicazione di cessazione”. Resta attiva la possibilità di chiedere alle banche un anticipo fino a 45.000 euro.

Allegati:

AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE.2026.0024818

Tabella riepilogativa requisiti